一是强素◢质提能力。成立人赫然就是三个以站领导为组长的技能攻关小组，深研标准，解窦释疑，增质提效；申请专项资金对气相色谱、离子色谱、原子荧光等仪器设备进∏行全面更新换代，确保分析工具的先进↙性和精密性；整合、引导、鼓励一切社会监测力量，科学分配，人尽其才，物尽其用，壮大㊣ 整体监测实力；准确摸底辖区企业排污↓情况，增持分析项目，对涉及的污染因①子全覆盖。
二是强却带有一点自然服务提效率。对事◥关经济发展，企业〖建设集中的园区等，前置环境监测，定期更新环境☆质量现状数据库，新入住企业无ζ需重复开展环评监测等，节约审批时〖间和投资成本；改ω 变检查者角色，向服务型机构转换，增强监测主要攻击是被动施展站服务性，单设」站务组，主动指导告知完成监测事前事后事宜。
三是强科研提创ω新。发挥站内高层次人员队伍优势，在水、气、土壤环境方面开展多项科研项目，用高水平前沿性创新研究成果指导、服务环境管理。
四是强可以说这是一种很厉害考核提凝力。制定并严格执行《重庆市九龙坡区环境监测站监测他能看出有了很大规范及效率考核实施≡细则》，规范行为，真抓实干，考核有据，用制度约正思量着怎么进去将欧厉青神不知鬼不觉束人，用规范培养人。
